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滨海县八巨镇锻造务实担当“硬队伍”

滨海县八巨镇锻造务实担当“硬队伍”

       盐阜大众报讯 (张萌 张军)近年来,滨海县八巨镇党委将干部队伍建设作为推动高质量发展的关键,引导党员干部永葆“闯”的精神、“干”的作风、“超”的勇气,推动各项工作落地落细,为镇域发展提供坚强作风保障。
       聚焦优培优育。该镇以“作风实、提效能、促发展”专项行动为抓手,着力打造高效规范的办公环境,锤炼作风效能“软实力”。组织镇、村党员干部观看警示教育片,用“案中人”教育警醒“身边人”,引导党员干部强化纪律意识,加强自我约束,切实把“严”的主基调长期坚持下去。深入推进党建引领信用村建设工作,推动党建和业务深度融合、同频共振。强化窗口人员业务培训,改进工作方法,提升服务质量和群众满意度。严格落实干部谈心谈话制度,创新工作方法,及时掌握干部思想动态;坚持严管厚爱结合,精准落实容错纠错机制,为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲,激发干事向“实”发力的内生动力。
       坚持为民导向。该镇推动领导干部“接访、走访、回访”常态化制度化,畅通群众诉求表达渠道。结合结对帮扶机制,变群众“上访”为干部“下访”,从“被动等诉求”变为“主动找问题”,重点关注多人多次反映的共性问题,严格实行“一次接访、一名领导、一个方案、包案解决”机制,做到责任不落实不放过、问题不解决不放过。针对新提任干部协调矛盾、处理问题能力短板,建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制,推动干部工作从“单打独斗”转向“协同发力”,服务从“粗放”向“精准暖心”转变。
       持续研学正风。严格落实“第一议题”制度,深化学习教育,引导全镇28个基层党组织、1400多名党员学习重要论述。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”,聚焦“三资”管理、民政养老、医疗保障、工程建设、耕地保护、基层减负等重点领域,深入整治群众身边不正之风和腐败问题,打造不务虚功、向实发力的干事队伍,为滨海在全市高质量发展大局中勇挑大梁贡献八巨力量。
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