本帖最后由 江苏罗会清 于 25-3-4 18:24 编辑 机关事业单位的奖励性工资（即“13个月工资”）
发放规则
机关事业单位的奖励性工资（即“13个月工资”）发放规则如下：一、发放对象公务员及参公人员：仅限在职在编人员，且需年度考核结果为称职及以上。考核不合格、基本称职或未确定等次者不予发放。事业单位人员：部分省份（如上海、江苏等）的事业单位可能发放，但多数地区已取消，改为发放绩效工资替代。二、发放标准基本工资为基数：通常为本人12月份的基本工资（职务工资+级别工资之和），不包含津贴、补贴等。地区差异：- 经济发达地区可能提高标准，如发放全额工资或额外补贴。- 中西部地区一般按国家标准执行，科级公务员约2000元左右。三、发放时间- 通常随次年1月工资一次性发放，或在年度考核结束后（1-2月）发放，具体时间因地区和单位而异。四、特殊规定退休人员：- 6月30日前退休者不发放；- 6月30日后退休者按实际工作月数折算发放。新入职/离岗人员：- 新招聘或重新上岗人员按实际工作月数折半发放；- 离岗休息人员正常发放。试用期人员：- 试用期内不参与考核，无13个月工资。五、其他说明- 与绩效工资的关系：事业单位实行绩效工资后，原年终一次性奖金（13薪）已纳入绩效工资总量，具体发放方式由单位自主制定。- 个税处理：需单独计税，计入发放当月工资总额。注意事项- 政策可能因地区、单位性质及财政状况调整，建议咨询当地人社部门或单位人事部门确认具体细则。（来源：今日头条）
